第1篇 管理总裁岗位职责任职要求

职责描述:

1、 会议管理

1)建立集团高效的会议管理体系，制定、颁布会议管理制度，并定期完优化完善。

2)监督、指导各公司/部门会议管理制度的执行情况，确保公司会议管理高效、平稳运行，为公司战略及经营提供可靠支持。

3)完成集团会议地图的梳理和编制，并宣导、执行。

4)总裁办发起的各类重要会议的管理、协调及跟进。

5)集团重要会议的决议跟踪、会议资料和会议纪要备案管理。

2、 、制度体系

1)统筹集团及各部门的制度体系建设，建立集团制度版本更新标准;

2)按照业务和职能属性，组织集团制度年鉴的更新及存档工作。

3、 、服务支持

1)事务性工作协同，完成副总裁级以上领导的日常事务性工作，收集和筛选各类信息，支持领导决策;

2)文秘性工作，协助完成副总裁级以上领导的重要访客接待、日常公文管理，及领导交办的其他相关事项。

3)协助管理层协调、管理各类内外部资源，配合维护集团公共关系。

任职要求:

1、3年左右工作经验，熟悉流程体系建设;

2、具备较强的公文写作能力，中文、史学等专业毕业生优先;

3、具备统筹协调能力，踏实肯干;

管理总裁岗位