第2篇 金融培训师岗位职责

金融培训师 金恪集团 上海金恪企业管理咨询有限公司,上海金恪 1. 搭建公司培训体系,培训制度及流程;

2. 根据公司发展需要,开发培训项目、制定培训计划并组织实施;

3. 建立公司人才培养体系顶层架构设计方案;

4. 组建、管理内部师资队伍,建立讲师管理体系;

5. 制订培训效果评估方案,组织开展培训效果评估工作,提出改进建议;

6. 统筹培训预算,培训资源渠道维护;

7. 创造开发符合公司需求的创新培训思维,培训模式

1. 全日制211本科以上学历,经济、金融等相关专业毕业优先;

2. 3年以上银行、保险、基金等金融行业相关工作经验,有1年以上的培训管理经验;

3. 具备基金从业资格证,有相关认证者优先(如cfp、cfa等);

4. 对目前金融行业有较深的认识,有搭建培训体系、设计培训课程等管理和实践经验,优秀的课件开发能力和授课能力,掌握现代培训体系理论方法和实际操作方法;

5. 熟悉国内外金融市场,跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态,收集分析相关行业信息数据。

6. 具备良好的组织计划和协调能力,优秀的沟通能力、团队精神和高度的工作责任感,抗压能力强;

7. 为人诚实、敬业、勤勉、有责任心,职业素养好,形象气质佳。