第2篇 零售助理培训师岗位职责要求

岗位职责：

1、根据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧，并结合日常巡店管理考核相关工作的落地执行情况。

2、负责新员工入职基础培训及新员工工作技能辅导与考核，提升店铺销售业绩和人员销售能力。

3、学习并掌握每季产品开发设计理念、面辅料知识、搭配促进连带率。

4、负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册。

5、根据终端实地情况结合课程授课解决痛点。

6、每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点。

7、完成各项工作报告，分析问题，提出决绝方案，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。

8、能适应出差，有驻店经验。

9、熟悉内部培训流程，有较强的课程开发能力，有出色的讲解、授课能力。

10、能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。

11、熟悉各种培训软件，能运用各类工具制作培训课件。

职位要求:

1、两年及以上品牌服装零售企业相关工作经验，有丰富的培训活动策划和实施经验者优先；

3、计算机操作熟练（办公自动化系统，能够熟练运用word、excel、powerpoint等影视工具）；

4、积极乐观、执行力佳，优秀的语言表达能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。