第7篇 培训主管工作岗位职责

为了令各位制度职责大全培训主管在日常公司做做到有的放矢,以下特地整理了一则制度职责大全培训主管岗位职责,仅供各位培训主管参考。

1、 在制度职责大全培训经理的领导下,负责发行部员工的培训与教育工作。

2、 负责编写发行部培训教育发展规划,拟订年度培训工作和预算计划,在领导批准后组织实施。

3、 指导各部门和下属站点制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。

4、 协助组织新进员工的岗位培训、各类研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。

5、 负责合理安排培训资源,对内部培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查相关讲师的培训质量和教学效果,并给内部讲师提供咨询和指导。

6、 组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。

7、 负责教育仪器设备的保养、管理,以及审查必备工具的选型、采购。

8、 负责相关教材的编写、相关课程的主讲。

9、 负责相关企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。

10、 协助人事主管做好投递人员的面试、考核。

11、 参与发行部各级相关人员的考核、晋升测评等考核的命题。

12、 负责月度站长培训会、员工表彰会组织安排。

13、 完成直接主管临时交办的其他任务。