第5篇 培训经理助理岗位职责

岗位职责:

• 搭建培训发展体系(包括师资、课程、制度等);

• 负责培训全过程管理,含需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进;

• 推动组织及人才有效性诊断;

• 相关的内外部资源有效管理、引进和利用;

• 公司内部相关课程讲授。

任职资格:

• 重点大学本科及以上学历;

• 5年以上工作经历,其中3年以上培训工作经验,有世界500强相关工作经验者优先。