第4篇 供应商管理总监岗位职责

岗位职责】

1、根据事业部的发展战略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系;

2、负责开发引进供应商资源、跟踪开发计划,并进行日常的关系维护;

3、确定供应商的考核指标、建立供应商考核评估、淘汰标准及评价流程;

4、设计供应商的作业标准,组织对供应商的日常管理,并提出管理建议;

5、掌握供应商相关产品或服务的市场成本及价格走势,加以分析并管控,帮助降本增效。

6、协调总部与城市组织、内部与外部供应商的关系,搭建支持全国的供应商管理体系

【任职要求】

1、大学本科及以上学历,有相关行业8-10年的工作经验;

2、有丰富的服务(家政、保洁类优先)行业经历,熟悉家政、保洁业务的覆盖网络和服务体系;

3、数字敏感度高、数据分析能力较强,有能力梳理作业流程并设计合理的考核逻辑;

4、了解外部供应商管理流程,开拓市场能力强,能敏锐的把握市场动态;

5、擅长总部vs.区域的业务模式,有良好的沟通能力,较强的协调组织与控制能力。

6、有5年以上的团队管理经验,能够方向性指导员工并快速组建团队。