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服装业务经理岗位职责(10篇范文)

第10篇 高级服装业务员岗位职责

1、大专以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销和其他相关专业;

2、3年以上外贸及业务管理经验,1年以上本行业或近行业业务经验;

3、熟悉外贸操作流程及相关法律法规,具有贸易领域专业知识;

4、具有较好的英语水平、计算机操作水平;

岗位职责:

1、协助业务经理制订并努力完成本业务部门的业务拓展计划,对业务流程中的问题提出改善意见和方案,并逐步推进业务目标的达成;

2、负责本业务部门的人员考核、管理和培训工作。

3、带领本部门人员积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单。

4、负责维护客户并保持良好沟通,把握客户的需求;

5、定期整理客户信息,及时与客户保持联络,做好客户需求的及时反馈和处理;

6、协助经理进行订单的洽谈、评估、签约、跟踪及后续相关事宜。

7、协助业务经理对外贸业务流程进行梳理和订单的风险控制;

8、负责与合作工厂的联络,跟进订单过程中的相关事宜;

9、协助业务经理做好与客户的沟通,对订单中出现的问题进行及时反馈与解决。

10、协助业务经理对业务团队进行日常管理;

11、建立、补充、发展、培养业务队伍,增强业务凝聚力。

员工福利:

1、保险:为员工提供国家法定保险(五险一金)的同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。

2、假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。

3、津贴及实物福利:享受国家法定高温费,及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。

4、文娱活动:可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。

5、其他:主管级员工享有停车补助等补贴。

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