人力资源主任的具体职责篇4

1、负责公司人员的招聘工作，管理、开发招聘渠道，简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关招聘工作的开展。

2、负责新员工入职培训，加强新入职人员对公司规章制度、组织架构、发展历程、岗位职责等相关事项的了解;协助其他培训活动开展。

3、负责员工入职、转正、异动、离职手续办理，购买员工社保等人事相关工作。

4、整理、核算员工考勤，完善员工各项人事档案资料。

5、制定、修改、完善相关人事行政制度，进一步完善相关工作流程。

6、负责组织开展公司各种文体活动，如年会、户外活动、新员工欢迎会等等。

7、处理公司各种行政后勤工作，如电脑、打印设备、水电、办公环境维护、办公用品采购。

8、完成上级领导安排的其他工作。