人资行政部月度工作总结篇28

本月人事培训部主要就以下几个方面展开工作:

一、人事管理

1.进行员工入职统计。截止20__年X月X日止，共入职__人，其中:总经理办公室__人，财务部__人，营销部__人，房务部__人，餐饮部__人，工程部__人，保安部__人，人事培训部__人。

2.根据上级的指示及项目工程的进度做了X年X月至X年X月的工作进度报告。

3.为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中。

4.为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止X年X月X日止，各部门报来的计划共__人，相比X年X月的开业的项目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。

二、人员筹备与招聘

1.根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共__份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部__份，房务部__份，营销部__份，工程部__份，财务部__份，保安部__份，人事培训部__份，文员__份。

2.为了满足前期筹备工作需要，从__份文员求职资料中挑选__名通知面试，面试较满意的__人，考虑到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文员。

3.通知面试，其中:

营销部:营销人员共面试__人，营销部初选满意__人，其中销售经理__人，销售主任__人，其他两位尚未定职。

工程部:初步确认__人，值班工程师__人，锅炉工__人，维修工__人。

保安部:面试了__人，初选满意的__人。

4.为了广开人才招聘渠道，招聘更适合温泉工作的人才，人事培训部对总公司愿网上招聘的内容进行乐专业性的调整。

5.由于X及X地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地部分职业学校、大中专院校发联系函共30封，有复函合作意向的共__所。根据温泉前期开业的计划，基本上可以满足对基础员工的需求。另外，还做了两期的专题报告。

三、员工工资与福利

人事培训部根据温泉的人员编制，做了员工宿舍配备标准方案及计划，并做了前期开业的预算。

四、其他

1.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。

2.申领、分发、保管筹备期办公用品。

目前尚未完成的事项有:

1.根据人事培训部的工作计划，X月底验收员工宿舍及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。

2.招聘基层员工的线路，地点尚未最后确认，在X年元月确定。

下月工作要点:

1.完成上月未完成的工作。

2.完成人事培训部岗位职责。

3.完成人事管理部分规则的拟定(员工手册及相关制度)。

4.其他事项按人事培训部工作计划进行。