人事行政部年终工作总结篇7

时光荏苒，20xx年即将过去，转眼间又将跨过一个年度之坎，回望过去的20xx的一年里，在公司领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，努力做好本职工作，以身作则，严于律己，作好表率，现就20xx年度的工作向总经理做个简要的总结：

一、人事管理工作

1、把招聘工作作为常态工作，利用各种网络渠道、街头招聘栏等平台招录人员。

2、整理完善人个档案管理，完善入职手续及建立个人档案(包括劳动合同、体检报告、学历复印件等)，完成了员工人事信息的录入和资料的健全。

3、认真贯彻绩效考核，完善员工岗位职责，始终如一贯彻绩效考核，每月对各部门人员进行考核分的汇总、公布。对违反公司纪律的部分员工(不按要求穿工作服、劳保鞋、不在定指定地点抽烟及违反公司出差管理条例)进行了经济处罚。为全面实现公司全员考核制度，7月份至9月份重新调整了公司员工的考核标准，并从9月份起生产线员工和办公人员实现了考核管理。同时8-9月份与各部门领导一起修改、完善了公司员工的岗位职责，并以班组/部门学习消化了岗位职责说明书。

4、完善更改企业制度，6月份起修改了公司的请假制度及出差、加班等补充制度，9月份起规范了出差报销管理制度;

5、员工考勤管理、车间员工的工资核算，负责公司全体员工考勤的管理，规范员工考勤管理制度。按时完成了每月员工考勤的统计。根据考勤统计、加班时间统计、绩效考核分等进行核算车间员工的工资，每月均未发生重大错误。

6、员工福利、劳保管理，按公司惯例发放员工节日福利慰问品、员工生日礼品及员工劳保用品等。

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，包含着办公室、前台、门卫、食堂、保洁、司机等日常管理工作。下面是今年相关工作的汇总：

1)3月8日安排女职工参加妇女节一日游;4月18日安排全体员参加乌镇一日游;4月24安排优秀员工、班组部门人员参加五日游;

2)3月份成功自行申报无溶剂复合机的高新产品证书;9月份协助申报印刷机和复合机的高新产品;

3)4月份完成印刷机装配车间屋顶彩钢瓦的更新;

4)6月份完善建议公司微信群;

5)7月份讨论了公司申报省高新企业的细节;

6)7月31日公司产品参观会，协助各部门做好相关接待工作;

7)8月份洽谈公司加密软件，9月份完成了第一批安装;

8)8月15日各部门协同完成ISO9001证书的换证工作;

9)8月底完成公司外墙LOGO的安装;

10)9月份与教育机构合作报名了7名远程教育;

11)10月份确定与软件公司合作;

12)10月24日接待*大学*院长来公司洽谈产学研事宜;

13)11月16日接待*院长和*秘书长来公司举行揭牌仪式;

14)11月底至12月初举行公司男子乒乓球赛;

15)12月份做好公司的评优工作和年会的筹备工作;

16)各类签证的办理;夏日送清凉工作;计量器具的送检工作;工伤处理、接待环保、安监、城管部门的检查工作等。

每个行政岗位人员都应有以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成着每项工作和上级交派的任务;同时也不断提高自己、努力提高着业务水平，希望在今后的工作中，能做得更好，更完善。

三、党务方面工作

1、按镇政府党务工作要求完成各公司党支部的党务工作，参加上级会议、填报资料报表等;

2、收缴党员的党费及个人信息的登记工作。

四、20xx年的工作想法

1、利用有效渠道做好公司人才的引进;

2、继续加强、加快培训工作;

3、做一次全员的消防演练工作，把安全意识再强化;

4、继续完成一次全员的体育娱乐竞赛活动，加强公司员工的凝聚力;

5、优化公司无线网络办公环境。

以上是我的工作总结和工作想法，力争20xx年工作做得更好。