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人员管理主管岗位职责
招聘及人员管理主管/经理 职责
1、全面负责人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、指导员工发布职位需求信息，做好公司形象宣传;搜集简历，对简历进行分类、筛选，
6、组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
9、管理招聘费用的申请、控制和报销;
10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升
任职要求
经验要求:
招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先 职责
1、全面负责人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、指导员工发布职位需求信息，做好公司形象宣传;搜集简历，对简历进行分类、筛选，
6、组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
9、管理招聘费用的申请、控制和报销;
10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升
任职要求
经验要求:
招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先
1熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令,执行工区有关安全管理的规章制度。
2对采购进库的安全设施和防护物品,应认真核查是否符合国家规定的标准。
3安全物资入库、登记入册时,要写明厂家,质保数据和合格证号码,以防伪劣产品入库。
4出库时应领料人要出具领料相关证明,发料时不能混淆和搞错,防止因发货错误而发生事故。
5对安全设施和安全防护物品应妥善保管,防止霉变与损坏,影响使用功能。
6有权拒绝假、伪、劣设施物品入库,并报项目部主管领导。
7应急物资在非应急情况下禁止发放。
职责签认人:
时间:2010-11-7
岗位职责:
1.负责业务人员的绩效考核管理、业务品质管理
2.负责业务人员的考勤管理
3.负责业务人员的佣金核算于发放
4.负责各机构其他相关管理工作
任职要求:
1.第一学历是全日制统招本科及以上
2.有过保险公司工作经验2年及以上,熟悉行业工作流程
3.踏实认真,有较好的沟通能力和抗压能力
1.对所管的本中心职工,按指标完成计划生育率100%,晚育率100%,独生子女领证率100%,重点人群计划生育责任书签定率100%,计划生育技术服务满意率95%以上。
2.本中心所管人员,不得发生未婚生育和超计划生育现象。
3.督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理,规范计划生育服务常规,提高生殖保健技术服务的水平。
4.认真做好辖区内闱产保健工作,辖区内孕产妇围产保健系统管理率95%以上。认真执行户籍人门凭生育规划证明办理围产保健手册规定,积极推行社区围产保健三联单,及时上报卫生局妇幼科并有记载,力争杜绝漏报、漏管。
5.积极开展计划生育咨询服务,发放避孕药具,积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育,不断提高辖区内居民的自我保健意识。
6.健全档案资料,做到底数清,情况明,资料齐全,推行规范化管理。
7.认真做好计划生育的宣传报道工作。
1.管库人员在科长的领导下,负责全院500元以下器械的筹划、供应、管理工作,做医疗保健抢救器材的供应。
2.按照医院规定,及时、正确地执行各项登记、统计、预算和报表。经常和科室保持联系,解决存在的问题。
3.对消耗物品一季度盘点一次,半消耗物品(金属)半年核对账物一次,发现问题及时检查,保证账物相符。
4.每月5~25日发放常用器材。发货时以各科请领数为基础,按库存情况,在不影响各科正常工作情况下,酌情增减。一般情况不补发,补发报据货源情况,如手套、缝线、*光胶片等,到货后便及时通知领取。
5.库房管理人员根据当月和各科填写的请领单及库存情况认真填写采购单,书写要清楚正确。如品名、规格、数量,特殊的要写清厂家,经查对后每月30日前交采购人员执行。
6.按入库凭证及时验收核对入库、归位。应按有效期远近存放,并在入库单上签字方可生效。若有问题(质量等)在二日内向采购人员提出,由采购人员对外交涉。
7.常用器械库要有三个月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方联系,及时处理并做好记录,特殊情况及时上报,避免影响抢救工作。
8.对库存器材要妥善保管,经常检查,定期清仓,随时掌握数量、质量情况。发现近效期药品提前三个月上报,提出处理意见,解决后向院汇报处理结果。
9.对收旧、报废物品要根据修理人员填写报废单方可报废或换发。科室需增加基数时应写报告,经领导指示后方可增补发放。
10.管库人员每月要争取1~2次到医药公司等单位了解市场信息、了解新品种,为临床提供市场情况。
11.年终填写原、收、付、存表,详细对账、盘库。对照上一年原、收、付、存表写出小结。
12.保持库房整洁,保证阵物安全,存放有序。管库人员不得向外泄露物资库存情况。外来人员未经许可不得进入库房。库房内不许存放私人物品,禁止库房内吸烟和存放易燃物品。
教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作，处理好教务处的日常事务，严格执行教学常规，热心为教学服务。其主要职责如下：
1.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
2.按教学计划编制课程总表、作息时间，填制校历及教研活动安排表。
3.认真实施教学教研计划，督促完成教学教研任务，协助其他部门处理与教学相关的事情。
4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。
5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查，填报好有关检查登记表格。
6.认真管理好学籍，做好新生的编生、报到注册工作；处理好学生的休学、转学、复学等异动情况；负责颁发学生的毕业证书，建立学生成绩档案和学籍档案。
7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排，管理好任课教师的业务档案。
8.负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。
9.组织师生参加社会文体活动，协助抓好卫生保健、安全教育。注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。
10.热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。
医药技术研发管理人员医药技术研发员职位要求
1.医药、生物工程等专业,本科或以上学历。
2.有机合成基础好,动手能力强,熟悉各种有机合成反应和机理。
3.熟练使用实验室常用制剂和分析的设备仪器,熟悉大生产设备、hplc、紫外、红外等测定仪器的使用、熟悉报批流程及相关法规。
4.英文良好,能阅读英文文献。
5.工作认真负责、积极主动、善于团队工作,思维严谨,富有创造性;性格开朗,有较强的独立工作能力,乐于接受挑战。
医药技术研发管理人员医药技术研发员岗位职责/工作内容
1.各项新课题的开发前调研工作
2.各课题的制剂相关分析工作
3.课题制剂处方及生产工艺部分申报资料的撰写
4.与生产品种相关的原辅料质量标准、新品生产制造指示书及标准操作规程的制定及实施
5.新品工艺验证方案的制定、验证工作的展开及验证报告的总结
6.负责医院、公司内部及其它客户的技术支持和培训
分管副总经理：
1、主持公司基地生产经营管理工作；
2、组织实施公司基地部年度经营计划和投资方案；
3、拟定公司基地的基本管理制度、章程；
4、提请聘任公司基地部各岗位人员；
5、制订公司基地部质量方针、目标。
管理部经理：
l、基地种植规划，基地人员管理；
2、协调基地与当地政府、农户关系；
3、监督基地执行公司的各项制度；
4、每周向分管副总经理汇报一次基地工作情况。
主管：
1、基地考勤记录监督、管理；
2、基地的投入品记录管理；
3、监督及收集基地管理员的种植记录及农事台帐；
4、临时使用种植工人的筹划安排；
5、协助基地经理完成其他事情。
技术员：
1、协助基地经理进行种植规划，负责基地种植的技术培训；
2、种植作物各项技术指标的制定和实施监督；
3、制定农事记录制度和技术执行制度；
4、总结基地种植的各项目指标；
5、指导种植员防治基地作物生长过程中的病虫害，定期给种植人员传授种植的基础知识和技术。
信息管理员：
1、基地种植信息、图片资料整理；
2、与种植基地相关的项目文字和图片资料整理及存档；
3、公司与基地相关的日常对内、对外联络；
4、公司与基地相关的项目网络信息维护管理。
田间管理员：
1、负责基地的作物种植、设施管理；
2、执行基地管理部下达的各项种植指标；
3、临时种植工人的管理；
4、配合完成基地主管的其他工作。
种植员：
1、基地作物各农事种植、生产管理操作。
锅炉房安全管理工作由后勤总公司能源管理服务中心主任负责，其职责是：
一、认真学习、积极贯彻国家和地方政府关于锅炉安全、节能和环保等方面的政策法规，配合有关部门完成锅炉安全检验和相关检查、监测等工作。
二、负责制定锅炉设备管理方面的各项规章制度，组织全体司炉人员和水质化验人员的业务学习，并对实施情况进行定期检查。
三、负责对司炉工和水质化验人员的技术培训，进行安全教育和日常管理工作。
四、认真做好锅炉安全检验工作，经常检查锅炉及其附属设备的运行情况，制定锅炉的检修计划。
五、随时解决锅炉运行中出现的技术性问题，并及时向有关部门和有关领导报告，确保锅炉正常运行。
六、坚决贯彻锅炉安全运行法规，制止违章操作和违章指挥。
七、参加锅炉事故的调查处理，实事求是地反映情况、汇报事故原因，提出处理意见。
八、监督锅炉安装、修理和改造工程的施工质量，及时向有关部门和领导提出合理化建议或意见。
九、及时向锅炉压力容器安全监查机构填报相关资料，接受锅炉安全部门的指导。
十、做好锅炉房安全管理中的其他相关工作。
项目管理人员(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述
1、25-35周岁,大专(含)以上学历,工民建相关专业;
2、负责施工现场的施工、质量、材料、安全、设备、资料等管理。
3、负责控制与协调施工进度;
4、负责施工现场及过程中各方的沟通协调;
5、正直、敬业、执行力强、能吃苦耐劳
项目管理人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、贯彻执行国家有关安全生产、质量的方针、政策、法律、法规及上级的有关文件、规定,并做好宣传教育工作;
2、贯彻落实企业的管理方针与管理目标;
3、对项目部进行质量交底、签订责任书;
4、负责施工现场安全防护、现场管理、消防保卫、场容卫生、环境保护及料具码放、临时用电、机械设备使用方面及相关内业资料的检查与管理,及时消除项目安全隐患,杜绝重大安全事故的发生;
5、负责对项目部上报的质量事故处理、安全事故处理提供专业支持;
6、指导项目部开展质量安全管理工作;
7、完成公司交办的其他事项。
任职要求:
1、28岁以上工程类或工程管理类相关专业大专以上学历;
2、三年以上建筑工程工作经验,有质量安全工作经验,熟悉工地现场安全工作流程、标准等;
3、原则性强,良好的执行力和沟通能力;
4、有高度的责任心;
5、具有组织协调能力,较强的沟通能力,具有较强的质量验收、安全检查能力
6、熟悉政府相关部门对项目安全质量的管理办法。
7、有供货商资源的优先
项目管理人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责对成本把控;
任职要求:1、有预算工作经验;
2、有施工工作经验;
3、从事过投资、资金、合同、运营方面工作;
4、有造价员证书,有二级建造师证书优先录用;
项目管理人员(岗位职责)
[英语要求:不限][职称要求:不限]
职位描述
岗位职责:
主要负责公司化工建设项目的管理工作,具体包括以下内容:
1、参与项目前期调研工作,进行现场走访和文件查询整理工作,形成调查报告;
2、参与项目中招投标的管理,对招投标的过程进行监控,整理汇总项目采购合同,并制作资金使用计划;
3、汇总项目经费使用情况及对项目的进度进行管理,制作报表,及时向领导反馈情况;
4、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,仪表、电气、炼油、石油化工等相关专业;
2、一年以上从事相关工作经验;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、身体健康,能长时间出差。
项目管理人员(岗位职责)
职位描述
1、对弱电智能化、消防、安防工程相关等有一定认识和经验。 2、为人正直,作风正派,工作认真负责,热爱学习、对新事物接受能力强,能吃苦耐劳,有工作责任心。 3、有良好的团队意识和合作精神,有较强的综合素质与沟通组织协调能力。 4、熟练操作cad制图;或对cad制图有一定基础。 5、掌握施工方案、组织设计及项目预算。 6、工作时间:9:00到5:30,周末双休,节假日按国家规定放假。
项目管理人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责项目开发计划的编制、修改个调整工作;
2、负责生产计划的分解、跟踪、调度及协调;
3、负责项目成本管控、设计更改成本分析;
4、对项目监理的资料工作定期进行监督检查;
5、负责项目公司各种合同文件的日常管理工作,包括整理、分类、归档、监督执行等;
6、其他相关文件、资料的管理;
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,工商管理专业等相关专业;
2、熟悉smt、插件、电器装配等生产流程;
3、25岁以上,三年以上相关工作经历,从事过项目管理者优先;
4、熟练使用erp系统作业,熟练应用office办公软件;
5、具备项目管理、法律法规、公关技巧等;
6、具备优秀的人际理解能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、创新能力、敏锐洞察能力、严谨负责、踏实敬业、团队精神、良好的职业道德。
项目管理人员(岗位职责)
职位描述
职位要求 :
1、大专以上学历,管理信息类、电子信息类、计算机软件类等相关专业;
2、负责组织、管理及监督公司所建项目的全部流程;
3、具备较强的计划、分析、组织协调与沟通能力。
岗位职责
1、负责协助公司参与项目投标工作;
2、负责根据项目合同要求,做好项目的组建工作;
3、负责根据项目合同要求和公司项目管理目标的要求,编制项目总体工作计划并实施;
4、全面负责项目的进度、质量、进度和安全管理工作,确保项目预期目标的实现;
5、处理和协调与项目相关各方的关系。
项目管理人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:代甲方管理施工现场。
任职要求:1.有相关工作经验5-10年
2.熟悉施工现场
3.(1)协助项目经理,对工程技术、质量体系文件运行、质量管理工作全面负责,同时也是质量管理的直接责任者。
(2)根据工程规模的划分和公司有关规定,主持编制项目经理部施工组织总设计,按公司程序文件中职责权限规定审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案、项目作业技术指导书,组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底,并负责在施工过程中组织检查、控制、掌握系统性情况。
(3)主持工程技术人员学习和贯彻技术规范、操作规程、技术和质量标准及各项科技管理制度,并组织检查其执行情况,主持质量检查评审活动。
(4)负责组织制定提高工程质量和安全生产的技术措施,定期与不定期的组织检查,处理施工技术、质量问题,召开质量、安全事故分析会,并对辖区职权范围内事故拍板定论,做到不推不卸,属职权范围以外的事故处理,要及时书面呈报上级,按批示办理,做好经验教训总结工作。
项目管理人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:全日制大专以上学历,有相关项目管理经验、人力资源管理或工商管理相关专业优先。
任职要求: 1.负责地市市场、运营、综合管理工作;
2.按照运营管理部整体指标分解部门工作指标,并确保指标达成;
3.灵活应变、善于沟通、能处理日常工作的突发状况和风险事件;
4.迥然不同统计员工考勤、考核、做好日常管理工作;
5.积极配合公司及领导做好本职工作。
工作时间:周一至周五,周末双休。
1、门店质量管理人员,应具有药师(含中药师)以上技术职称,或具有中专以上药学或相关专业的学历,并经专业或岗位培训,考试合格后上岗;不得在本店以外的企业兼职;
2、具体负责门店质量管理工作,负责门店进货验收,陈列保管,处方与非处方药分类管理等实施工作,确保gsp工作正常运行;
3、门店负责人负责每个季度对公司制度执行情况考核检查工作,负责国家法律、法规行政规章、公司质量管理制度等贯彻执行;
4、负责上级及公司检查提出存在问题整改落实工作,负责不合格药品的确认上报和退回工作;
5、负责批号、效期管理工作,及时对滞销药品、近效期药品进行促销;
6、负责质量信息收集和药品不良反应情况,并及时上报公司;
7、负责对消费者提出的意见和建议进行收集和分析工作,不断改进服务质量,提高管理水平。
职责描述:
1、根据个险组织发展计划,制定相关制度、建立报表追踪体系,指导、督导业务单位组织发展计划完成情况;
2、负责编写个险组织发展、代理人佣金分析等经营分析报告;
3、指导人员管理岗低层级人员进行营销员佣金发放、查询及核实工作,及时发现、掌握营销队伍的动向,了解业务部队的需求,保证营销队伍健康、稳定地发展。
任职要求:
1、5年以上人员管理工作经验,熟悉基本法,有项目/活动组织策划经验;
2、较强的数据处理分析、报告撰写能力;
3、熟练操作excel、ppt;
4、吃苦耐劳,爱岗乐业。