第1篇 长经理助理岗位职责

岗位职责:

1.协助ceo处理日常工作,确保各类信息的传递、跟进、反馈准确高效;

2.参与创建,实施并推动公司整体发展战略;在用户,营收和品牌影响力方面进一步加强可持续增长;

3.与公司各部门对接沟通,准确识别与分析部门需求,协助各部门梳理工作重点,深度配合各部门工作计划的执行落地,帮助团队不断提高整体能力,以应对更多的业务挑战;

4.负责跟进各重点项目,以目标结果为导向,准确拆解项目难点,制定快速灵活的解决方案并参与实施,对项目整体具备掌控力,跨部门统筹并协调资源,保证项目的高效推进;

5.完成上级交代的其它工作。

岗位要求:

1.自我激励,并具有参与多领域的意愿;

2.具备优秀的沟通协调能力和服务意识,处事干练,高效;

3.具备良好的分析技巧,关注细节并善于凝练重点,能为复杂的问题提供简单的解决方案;

4.具备强大的自我驱动能力,可以自发加班;

5.综合素质高,且具备强烈的职业道德;

6.形象气质佳,本科以上学历(985,211择优),3~5年工作经验;

7.有创业或项目经验者择优。

第2篇 副经理作业队队长岗位职责

1、有效监督、检查各拌和站文明施工情况并积极组织各拌和站迎检工作。

2、积极贯彻、落实环境保护制度和节能减排工作。

3、督促、检查各拌和站安全质量整改落实情况，有效组织各拌和站事故分析会。

4、认真贯彻、检查、落实质量保证体系有效运作

5、督促、检查各拌和站机械、物资、试验工作开展情况。

6、组织开展各拌和站成本分析工作，组织材料节超分析和单机消耗分析。

7、严格按照财务制度拨付资金和控制招待费、备用金

8、督促、落实修旧利废和废旧物资处理制度。

9、严格执行单位人事制度。

10、有效协调各拌和站间、拌和站与作业队、拌和站作业队与项目之间的关系。

11、严格执行党风廉政建设，对关键岗位、人员进行监督、考核。

12、有效开展双文明建设和三工建设。

第3篇 长产品经理岗位职责

岗位职责:

1.负责长视频产品形态设计,业务全流程规划及方向;

2.对海外市场深度调研,构建用户模型、使用场景;

3.配合公司战略目标,拆解业务目标及kpi;

4.发现用户痛点,擅长控制优先级;

5.有项目管理经验,能协调各部门资源和支持,推动产品的开发、测试等过程,保证产品按期上线;

6.研究相关竞争对手产品特性以及演进思路。

岗位要求:

1.本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,有知名项目产品经验;

2.具备产品管理相关综合能力:含逻辑分析能力、产品策划能力、沟通表达能力、文档撰写能力、项目管理能力、学习能力;

3.具备敏锐的市场嗅觉及良好的产品思维能力和技术背景;

4、具备用户思维,擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力。

岗位职责:

1.负责长视频产品形态设计,业务全流程规划及方向;

2.对海外市场深度调研,构建用户模型、使用场景;

3.配合公司战略目标,拆解业务目标及kpi;

4.发现用户痛点,擅长控制优先级;

5.有项目管理经验,能协调各部门资源和支持,推动产品的开发、测试等过程,保证产品按期上线;

6.研究相关竞争对手产品特性以及演进思路。

岗位要求:

1.本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,有知名项目产品经验;

2.具备产品管理相关综合能力:含逻辑分析能力、产品策划能力、沟通表达能力、文档撰写能力、项目管理能力、学习能力;

3.具备敏锐的市场嗅觉及良好的产品思维能力和技术背景;

4、具备用户思维,擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力。

第4篇 店长卖场经理岗位职责

1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;

2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。

岗位职责:

1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;

2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;

3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;

4、负责维护公司形象和品牌形象;

5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;

6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;

7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;

8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;

9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;

10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;

11、维护与物业方的客情关系。

12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;

13、每周五抽查验收电子版调货情况。

14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。

薪酬福利:

1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金

2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)

3.入职即享有团体意外险

4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道

5.学历补助、工龄工资

6.生日礼券、出国旅游、员工体检

7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)

第5篇 长春业务经理岗位职责

1.专科及以上学历,金融相关专业优先;

2.具备典当行从业经验2年以上;

3.具备较强的业务拓展能力,有丰富稳定的业务渠道资源;

4.熟悉典当业务整体操作流程,至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验;

5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境;

6.熟悉典当行业相关法规与政策;

7.有一定的职业素养,有责任心,具备良好的团队合作精神。

岗位职责:

1.负责典当业务的拓展、业务风险评估;

2.进行同业渠道资源拓展,建立资源库;

3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理;

4.当地不良项目清收处置工作。

5.领导交办的其他工作。

第6篇 店长经理岗位职责

店长/总经理 广州贝索斯餐饮管理有限公司 广州贝索斯餐饮管理有限公司,贝索斯 职责:

1、负责门店卓越营运,确保qa(食品安全)和qsc(出品、服务、卫生)达标;

2、超出期待处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;

3、关心并提升下属,确保人员满意和稳定;

4、对利润负责,控制成本,确保门店有合理利润。

任职资格:

1、正直、有求知欲、成熟(缺一不可)

2、富有活力、激情

2、2年以上餐饮工作经验

4、良好的沟通能力,有效激发团队工作热情的能力;

5、有较高的处理突发事件的能力;

6、热爱餐饮,热爱服务业,认同摩打文化。

福利:

1、包吃,有住宿补贴;

2、满3个月健康证费用报销;

3、享受五险和商业保险;

4、同具备丰富餐饮营运经验的专业培训师一起打造最强团队!

5、扁平化管理,为每一位有想法,有目标,有激情的店长提供成长平台!

在摩打,店长是至关神圣的职位,店长no.1。

餐饮经营成功的关键在于长期稳定卓越的营运,这完全取决于店长。

能力强和价值观高度一致的店长可成为合伙人。

当然我们希望略有竞争力薪酬应该是阁下的短期一个诱因,我们在乎价值观,在乎你是否热爱餐饮,在乎是否为客疯狂。因为培养和寻求合作伙伴,创造一家卓越创新颠覆的餐饮企业才是我们真正的目标。

摩打文化:

愿景:在追求全体伙伴物质与精神满足同时,致力餐饮,提高人的幸福。

使命:超出朋友期待。

价值观:坦诚、人事(人在事之前)、创新、卓越

公司处于急速上升期,需要志同道合的人才加入,但是比起做大,我们更在乎做强。

如果你极度认同“顾客至上”,就是志同道合的人。

第7篇 汽修厂厂长经理岗位职责

汽车维修厂厂长经理岗位职责

贯彻执行合同、企业章程。

制定规章制度,确定下属主管的分工及职责,全面组织领导经营管理,全面掌握生产、经营、运作情况,改善生产技术条件及经营方式。合理调配人力、物力、财力,努力完成生产、经营指标或工作计划,不断提高经营管理水平和经济效益。

编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润、分配方案和会计预算报表和财务报告。

决定调整企业的组织结构、人员编制,决定副职的考核任免,决定员工的招聘、辞退、晋升、奖罚免职,决定对资金的运用、员工的奖金、福利和业务费的开支。

审批企业的人员编制、财务开支、配件采购、人员培训、设备更新等重大计划。

协调企业与公安、工商、税务、交通等各方面的关系,建立良好的外部环境。

积极努力抓好企业的文化建设,使员工的观念、形象、素质都能跟得上企业竞争发展的需要。

努力创建一流的企业品牌、一流的企业形象。

第8篇 长人力资源经理岗位职责

工作职责:

1.根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、绩效方案等战略和政策的制定并督导实施;

2.负责业务部门用人需求方案的审核,并提出建议;

3.根据业务需要,提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案;

4.制定和完善人力资源管理制度及工作流程;

5.组织和指导长租公寓板块的绩效考核工作,并对各部门绩效考核过程进行监督控制。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历;

2.从事人力资源工作至少8年,其中至少3年担任管理岗位

3.具备hrbp相关工作经验,有长租公寓行业相关工作经验;

4.熟悉公寓行业相关业务流程;

5.极强的抗压能力和情绪管理能力,逻辑思维清晰。

第9篇 厂长经理岗位职责

岗位职责

1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。

3、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;

6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健者康负直接责任;

7、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;

8、负责所属员工的管理、教育、培训工作;

9、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

10、挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责;

11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。

任职资格:

1、管理类相关专业;

2、具有5年以上生产一线的生产管理经验;

3、具有很好的计划、组织、谈判、沟通协调能力;

4、具有正能量心态,团队精神。

5、有毛绒玩具生产管理经验优先考虑

第10篇 长市场经理岗位职责

工作职责:

1、负责产品线区域布局与渠道布局设计,协助产品经理制定区域产品策略

2、负责特渠、电商、新零售等渠道进行产品销售新渠道增长源设计

3、负责重点产品在重点区域(华东、华中南)、渠道的模式打造,推动观摩复制

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销相关专业

2、快速消费品行业5年以上省区管理经验

3、熟悉传统、特渠、电商等渠道操作,熟悉南方市场

4、市场规划、组织协调能力、创新能力佳

5、提供健康证

第11篇 汽理厂经理厂长岗位职责

汽理厂经理(厂长)岗位职责

1、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。

2、建立和完善企业的管理制度和组织机构,并落实各项工作责任制。

3、确定质量方针,建立质量目标。

4、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。

5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。

6、负责对厂内的各项管理工作进行评审,以期逐步改进、完善、提高。

7、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源,满足生产的需要。

第12篇 长人事经理岗位职责

职责描述:

1、协助总经理进行公司内部管理,上传下达,组织总经理办公会等;

2、收集、汇总周、月工作总结计划,每月绩效考核等并上报总经理;

3、协助总经理管理行政部、人事部

4、协助总经理进行企业内部管理,流程建设;

5、总经理安排的其他工作

招聘要求: 1、有制造业工作经验

2、沟通、组织能力强