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一座桥梁,要有桥墩为之作柱,否则难以流通千车万人;一枝玫瑰,要有根茎为之作柱,否则难以爱意飘香;一座高楼,同样要有支柱,否则,难以拔地而起。而我们每个人,也要有支柱,否则难以成就人生。作为一个企业员工,我认为,我们做工作,同样要有一个支柱,这个支柱就是敬业精神。
我们从电视上,都了解到这样一种情况:中国当时有很多洋教堂,里面有传教士和牧师。他们到中国不为政治目的,也不烧杀抢掠,而且对中国人还很友好。无论是边远贫穷的广西贵州,还是歌舞繁华的都市上海,都有他们的身影。他们来到中国的目的就是传播宗教文化,传播宗教文化是他们的工作,也是他们的使命。他们不图名不图利,仅仅为了自己神圣的使命,而完全忘我的工作,直到离开人世的那一天。这不正是一种敬业精神吗?可以说,当今基督教在全球的蓬勃发展,与这种精神是密不可分的。同样的,我们青啤的蓬勃发展不正是全体青啤人以敬业精神换来的吗?
敬业,首先要对工作充满热情。这是敬业的前提。“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有你对你的工作充满热情,方可激发你的工作潜能,促使你兢兢业业地去完成你的工作任务。
其次,敬业要追求完美。这是敬业的关键。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。试想,没有追求完美的理想,我们的青岛啤酒怎能誉满全球?我们怎么又能有科学精细的工艺原则,工艺标准,sop呢?追求完美,其实很简单,就是做好每一件点滴之事。
再次,敬业还要讲求奉献,这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。正是一代一代青啤人伟大的奉献,才有了我们今天跨越千万的豪言和壮举。如果没有奉献精神,敬业就成了空谈。
我们的企业精神就是“尽职尽责追求卓越”。如果我们公司每个人都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪亮发光,那么,这些光点聚集起来,我们菏泽在全公司就会熠熠生辉!