劳动合同模板范文怎么写？下面我们范文网其他范文频道给大家精编的6篇关于劳动合同模板范文，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

劳动合同模板范文篇1

劳动合同是用人单位与劳动者订立的，规定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。它具有法律约束力，是保障劳动者合法权益、规范用人单位行为的重要法律文件。下面就为大家提供一份劳动合同模板范文，希望对大家在签订劳动合同时有所帮助。

劳动合同

甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，达成如下劳动合同，共同遵守并严格执行：

第一条 工作岗位

甲方录用乙方为______岗位。乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成相关工作任务。

第二条 试用期

乙方须经过为期___个月的试用期，试用期期间乙方享有与正式员工相同的权利，并承担与正式员工相同的义务。试用期内甲方有权随时解除劳动合同，但应提前___日书面通知乙方。

第三条 工作时间和休息

乙方每周工作___小时，在规定工作时间内认真履行职责。根据国家法定节假日和甲方安排，享受带薪休假。

第四条 工资及福利

乙方的工资将按时发放，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。甲方为乙方购买社会保险，并按国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费。

第五条 保密义务

乙方在工作期间及离职后应当对甲方的商业秘密和相关机密信息负有严格的保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何单位和个人泄露相关信息。

第六条 劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，不得违反工作纪律和职业操守。

第七条 解决劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 合同变更和解除

因特殊情况需要变更或解除合同的，甲乙双方应当经过友好协商一致，签署书面协议，明确变更或解除的事由、方式以及解决办法。

第九条 其他

其他未尽事宜，可另行协商约定。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________（盖章） 日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：__________（签字） 日期：______年______月______日

劳动合同一旦签订，双方都要严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望以上模板范文能够对大家在签订劳动合同时有所帮助，也提醒大家在签订劳动合同时一定要审慎阅读，理性选择，保护自己的合法权益。