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员工守则范文(30篇)

员工守则范文怎么写?下面我们范文网员工手册频道给大家精编的30篇关于员工守则范文,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

员工守则范文篇1

1、全体员工(含店长)每日上班必须提前十分钟签到,上班时间外出必须请假并签出,下班必须签出,如发现代签或假签时间,扣罚当日工作薪金,代签者及被代签者同时扣罚,罚计三次都辞退处分。­

2、因美容院所从事行业为服务行业,因此每两周休假一天,按安排轮休,旺季按美容院安排休假。­

3、美容院全体员工均需严格遵守制度,不迟到,不早退。其中:上班时间内因公事外出,必须经部门主管同意,告知去向;上班时间内因私事外出,需向主管请假,并办理请假手续;迟到早退1小时以上按当日旷工处理。­

一、病假­

因病请假,应向美容院提供医院证明和病历,填写请假条向美容院提前申请,经美容院批准后方可休假。­

二、事假­

因事请假,应提前一天向美容院申请,填写请假条,经美容院批准后方可。否则按旷工处理。­

三、其它­

1、如因个人原因需要要调整休息日或工作时间等,需提前向美容院申请,不可私自进行。­

2、员工休假逾期不归,影响正常工作者,一律按旷工处理。­

四、迟到扣罚­

1、每月第一次迟到(三十分钟内)扣款1元/分钟;­

2、每月第二次迟到(三十分钟内)扣款2元/分钟;­

3、每月第N次迟到(三十分钟内)扣款N元/分钟;­

4、连续两个月迟到达五次以上者,交由公司处理。­

五、早退扣罚­

1、下班需经前台同意方可离岗,未经前台同意私自下班,扣款50元/次。­

2、如果工作中,个人有事情,必需经前台同意方可离岗;时间按事假处理,四小时内为半天事假,四小时以上为一天事假。未经前台同意离开店内,扣款50元/次。­

六、事假扣罚­

事假必须提前两天向美容院递请假条,经美容院批准方可休假。­

1、未经美容院批准,按旷工处理。­

2、周六、周日的事假扣款50元/天。­

3、固定工资的员工事假每天按天扣工资。­

七、病假扣罚­

病假必须提前一天向美容院递请假条,经美容院批准方可休假。急诊可当日请假,事后必须交医生的诊治病历本及病假条。­

八、旷工扣罚­

1、旷工扣款50元/天。­

2、连续旷工三天以上解除劳动关系,并扣除旷工前三十天工资。­

九、年假­

每年从5月1日起开始起计,凡工作年限满一年以上的员工享有10天的不带薪年假。­

1、休年假为自愿,需本人提前1个月向美容院申请,由美容院根据具体情况统一安排。­

2、每年病、事假合计超过10天的员工没有休年假的资格。­

夏季作息时间(从4月1日—10月31日)­

美容院营业时间(7.30:00—22:00)­

美容师­

早班晚班­

7:30—18:30 13:00—22:00­

冬季作息时间(11月1日—3月31日)­

美容院营业时间(8.15:00—22:00)­

美容师­

早班晚班­

8.15:30—13:30 13:00—22:00