董事会秘书总结模板篇7

第一部分 岗位规格说明

一、基本资料

岗位名称：

岗位评价：

岗位编码：

定员标准：

直接上级：

分析日期：

二、岗位职责

(一)概述

(二)工作职责

三、其他职责

四、监督及广为关系

(一)所受监督和所施监督

1.所受监督：

2.所施监督：

(二)与其他岗位关系

1.内部联系：

2.外部联系：

(三)本岗位职务晋升阶梯图

(四)本岗位横向平移情况

五、工作内容及要求

六、岗位权限

七、劳动条件和环境

室内or室外?轻体力劳动or重体力劳动?脑力劳动?工作环境温度、适度、噪音情况、有无粉尘、照明条件

八、工作时间

第二部分 员工规格要求

九、资历

1.工作经验

2.学历要求

十、身体条件

十一、心理品质及能力要求

1.智力：

2.语言能力：

3.领导和管理能力：

4.判断能力;做事能力

十二、所需知识和专业技能

(一)担任本岗位职务应具备的专业知识和技能

(二)招聘本岗位员工应考核的内容

(三)上岗前应接受的培训内容

(四)上岗后应继续教育训练的内容

十三、绩效管理

从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占20%，自我评定占10%。

(一)本岗位工作考核的内容

(二)本岗位工作从时间角度考核要求

(三)考核结果的分析和反馈

由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。