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分公司经理-岗位职责(十二篇)

第8篇 分公司经理岗位职责、要求

分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。

分公司经理职位要求

1.具备优秀的管理能力与社交能力;

2.具备五年以上相关行业工作经验;

3.具备丰富的的品牌市场推广能力,根据市场情况制定并实施品牌区域策略;

4.具备良好的市场分析能力,对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力;

5.沟通协调能力强,具备较好的销售及团队管理技巧;

6.具备良好的责任心,较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力;

7.具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力、组织影响力、学习和创新能力。

分公司经理岗位职责

1.负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;

2.负责设定分公司内部机构,并制定其职责;

3.建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;

4.具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5.组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标;

6.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度;

7.定期以书面形式向总公司述职。