第1篇 贷后管理经理岗位职责任职要求

贷后管理经理岗位职责

催收经理/贷后管理 1. 根据业务发展需要，组织开展并管理催收工作，确保工作的开展及目标达成;

2. 贯彻落实催收相关政策，执行催收风险管理工作及每月结账数据的审核工作;

3. 协助政策团队，根据客户(含逾期客户)的账户及交易的风险程度、特征，制定相应催收策略;

4. 负责建立、健全催收管理制度，有效组织各项催收工作，完成资产质量控制目标，优化催收业务系统功能;

5. 根据相关的风险政策，研究和分析行业风险特征变化，及时调整和完善催收管控手段和方法;

6. 建立完善催收奖惩机制，合理运用和控制催收成本，提升催收作业的管理效率;

7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、专科及以上学历，法律、经济、统计等经济管理类专业毕业;

2、五年以上相关工作经验，从事现金贷、现金分期行业工作2年以上，从事贷后管理工作1年以上，团队成员大于5人;

3、 熟知贷前、贷中及贷后作业管理知识&银行经营运作专业知识，了解相关业务和行业运作情况;

4、具备一定的管理经验，有一定数据分析能力，抗压能力极强。

5、诚信、专业、创新，对工作有担当。 1. 根据业务发展需要，组织开展并管理催收工作，确保工作的开展及目标达成;

2. 贯彻落实催收相关政策，执行催收风险管理工作及每月结账数据的审核工作;

3. 协助政策团队，根据客户(含逾期客户)的账户及交易的风险程度、特征，制定相应催收策略;

4. 负责建立、健全催收管理制度，有效组织各项催收工作，完成资产质量控制目标，优化催收业务系统功能;

5. 根据相关的风险政策，研究和分析行业风险特征变化，及时调整和完善催收管控手段和方法;

6. 建立完善催收奖惩机制，合理运用和控制催收成本，提升催收作业的管理效率;

7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、专科及以上学历，法律、经济、统计等经济管理类专业毕业;

2、五年以上相关工作经验，从事现金贷、现金分期行业工作2年以上，从事贷后管理工作1年以上，团队成员大于5人;

3、 熟知贷前、贷中及贷后作业管理知识&银行经营运作专业知识，了解相关业务和行业运作情况;

4、具备一定的管理经验，有一定数据分析能力，抗压能力极强。

5、诚信、专业、创新，对工作有担当。

贷后管理经理岗位