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责任人:
责任内容:
1、 责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核,全面促进员工队伍建设。
2、 根据管理工作的需要,及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行,做好奖惩工作。
3、 协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系,为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。
4、 组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
5、 了解、掌握员工的思想脉搏和动态,做好员工的思想政治工作
6、 组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作
7、 按质按量领导赋予的其它工作任务
8、 工作需要,定期不定期组织员工培训,提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。