第10篇 运营管理储备干部岗位职责

岗位职责:

1、进行关键职能轮岗,熟悉公司整体运作流程,完成关键职能工作任务,担任运营管理岗位助理,承担工作统筹推动;

2、参与营运相关规定与流程的审核与制定,确保能被正确的执行;

3、协助开展运营日常管理工作,保证运营工作质量;

4、跟进人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;

5、配合市场部门大客户维护开发,完成相关理赔谈判工作。

6、领导交办其他事项。

任职要求:

1、国家统招xxxx年,本科及以上学历,理工科类、汽车类、交通运输类、物流类等相关专业;

2、具有基本汽车、交通、物流管理知识,热爱公司所在行业;

3、熟悉office办公软件各项功能的操作;

4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维和解决问题的能力和知识技能;

5、能承受一定压力,善于学习和积累。有明确的职业规划和目标,希望在本行业长期发展者。