第1篇 绩效管理经理岗位职责任职要求

绩效管理经理岗位职责

绩效管理经理 任职要求:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、5年以上hr相关工作经验，3年以上大型制造业公司组织及员工绩效管理体系建设与实战工作经验;

3、熟悉绩效管理主要工具和方法，如:360，bsc，mbo，pbc，okr等;

4、具备优秀的计划组织、逻辑思维能力、沟通协调能力及计划执行能力。

岗位职责:

1、负责建立、完善事业总部、所属公司员工绩效管理体系;

2、负责事业总部一级部门、所属公司组织绩效目标制定及定期评估工作;

3、执行和指导事业总部部门和所属公司员工绩效管理日常工作并分析改进;

4、执行和跟踪事业总部部门和所属公司高层管理岗位员工试用转正工作;

5、上级交办的其他工作 任职要求:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、5年以上hr相关工作经验，3年以上大型制造业公司组织及员工绩效管理体系建设与实战工作经验;

3、熟悉绩效管理主要工具和方法，如:360，bsc，mbo，pbc，okr等;

4、具备优秀的计划组织、逻辑思维能力、沟通协调能力及计划执行能力。

岗位职责:

1、负责建立、完善事业总部、所属公司员工绩效管理体系;

2、负责事业总部一级部门、所属公司组织绩效目标制定及定期评估工作;

3、执行和指导事业总部部门和所属公司员工绩效管理日常工作并分析改进;

4、执行和跟踪事业总部部门和所属公司高层管理岗位员工试用转正工作;

5、上级交办的其他工作

绩效管理经理岗位