第6篇 资源管理专员岗位职责

岗位职责:

1、年度绩效考核与员工专业职级晋升的全流程支持,包括前期准备、数据测算、过程跟踪、结果管理

2、绩效/职级体系管理与运营,包括系统维护与持续优化、数据维护、监控与分析等

3、参与全行绩效管理与员工发展体系优化重点项目,如外部资料分析、方案撰写、数据分析等

4、参与部门其他重点人力项目项目落地与运营

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,1-2年工作经验

2、具备较好的逻辑思维及分析能力,进行数据分析,有数字敏感性

3、具备较好的组织协同能力,能够协调多部门的沟通工作,能够承担日常运营管理工作