第9篇 经济管理岗位职责

岗位职责:

1、分解并完成人力资源项目各项战略指标;

2、负责人力资源实操课程的研发,并进行人力资源实操课程的教学工作,对直播课程质量负责;

3、指导、带领团队成员完成部门各项业绩指标和健康指标;;

4、参与课程研发,编辑教辅资料、ppt讲义等相关资料;

5、完成教研室团队建设工作、推荐、选拔优秀人才进入教研、教学团队,对本学科教学质量和教学效果负责;

任职要求:

1、具有管理类、心理类本科以上学历,持有国家企业人力资源管理师证书或经济师(人力资源方向)证书;

2、有三年及以上的人力资源课程讲授或研发经验;

3、热爱教学工作,对人力资源内容有独到研究,能透彻分析其考核的重点与难点;

4、有在线教育培训项目团队搭建,项目管理经验者优先;