第1篇 市场管理部经理岗位职责

职责描述:

一、市场管理

1、全年公司战略层面品牌推广的策划与执行;

2、公司,竞品,行业的市场调研与数据分析,为公司领导层在战略决策上提供依据;

3、依据市场调研与数据分析,制定全年的产品销售计划,包括单品销量,渠道销量及市场部推广费用;

4、围绕全年品牌推广计划与销售预算,制定全年的营销活动计划与执行;

5、公司产品线含外采产品线的制定,包括品牌规划,产品线规划,新产品市场测试,价格策略,渠道策略;积压产品处理的价格和渠道的确认;

6、维护公司的产品价格体系与市场秩序;

7、审核各销售公司的日常促销方案申请及广宣申请;

8、辅导与监督销售公司关于总部市场策略在终端的执行与落地;

9、公司层面的所有设计工作(施工图除外)。

二、销售管理

1、连锁运营管理:含标准制定输出、稽查和门店客户考核评价。

2、客户档案管理类

(1)客户档案管理;

(2)销售合同文本(条款)的定期更新与优化;销售合同的审核与归档管理;

(3)特许经营备案管理。

3、费用控制管理类

(1)费用核销、业务人员补助核算发放、样品使用及销售政策兑现;

(2)组织各销售公司销售费用预算的提报并审核其合理性;

(3)对各销售公司月度费用控制考核结果进行汇总;

(4)应收帐款和退货管理。

4、行政管理服务类

(1)各销售公司执行力的考核与监督;

(2)制度完善及年度销售计划预算(目标、产品计划、费用)的拟定、检查及修改,年度销售计划预算的细化分解及实施;

(3)销售激励措施(销售政策和绩效考核方案)的拟定与实施;

(4)400客服电话和业务人员手机定位检查;

(5)促销活动落实执行总结考核、客户网上确认签收监督考核和市场结存盘点;

(6)行政服务:为驻外各销售公司在总部办理各项事务传递单据及各项服务;

(7)客户分析、业务分析及相关分析报告的撰写。

5、其它类

(1)部门内培训计划的制定与实施、培训结果的评估;

(2)部门预算的编制与控制;

(3)其他需沟通协调的事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等管理类相关专业;

2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

3、具备把握国家政策,分析市场的能力;

4、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标及销售策略的能力;

5、组织销售行动,管理销售团队的能力;

6、熟悉和掌握公司的经营战略、销售政策,熟知公司规章制度及业务流程;

7、熟悉快销品企业市场推广、策划、品牌建设等相关工作流程,对品牌的建设宣传有独特的见解;

8、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向,具备整合市场资源的能力;

9、了解门店基础运营状况,具备门店运营管理的能力;

10、具备品牌危机预防及处理能力;

11、具备团队管理能力,能够带领团队认真负责、切实履责,通过团队之间的努力不断优化组织结构、提升工作效率。

12、有较强的观察力和应变能力及市场计划制定能力;

13、熟悉ppt、excel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

14、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

15、具备较强的组织协调能力。

4、具备良好的沟通能力,与各部门沟通顺畅