第1篇 合作管理经理岗位职责

租赁公司合作管理经理 【职责描述】

1、负责统筹租赁公司的新增拓展和关系维护。指导租赁公司日常运营工作(日常对接、对账、淘汰和引入等),提升租赁公司的运营能力和服务能力;

2、对现有合作伙伴进行培训和赋能,优化整体体验指标;

3、制定及执行奖励及考核政策,管理合作伙伴间的不合理竞争,维持良好的渠道秩序;

4、负责业务数据的搜集、整理,根据相关数据进行分析、挖掘,为运营决策管理提供分析与支持;

5、合作模式&工作方法创新,并不断总结输出优秀案例,推广方法论,推动平台、租赁公司,以及司机和乘客的整体合作生态的健康发展;

6、完成领导交办的其它工作。

【任职要求】

1、本科以及以上学历,至少8年以上相关行业工作及渠道管理经验,有出行行业工作经验者优先;

2、相关合作方管理和渠道管理经验,有良好的沟通协调.组织策划能力以及团队精神;

3、具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力,有结果导向.客户导向意识和整体策略思维;

4、为人正直.道德良好.积极主动.乐观上进.能承受较大的工作压力。

【职责描述】

1、负责统筹租赁公司的新增拓展和关系维护。指导租赁公司日常运营工作(日常对接、对账、淘汰和引入等),提升租赁公司的运营能力和服务能力;

2、对现有合作伙伴进行培训和赋能,优化整体体验指标;

3、制定及执行奖励及考核政策,管理合作伙伴间的不合理竞争,维持良好的渠道秩序;

4、负责业务数据的搜集、整理,根据相关数据进行分析、挖掘,为运营决策管理提供分析与支持;

5、合作模式&工作方法创新,并不断总结输出优秀案例,推广方法论,推动平台、租赁公司,以及司机和乘客的整体合作生态的健康发展;

6、完成领导交办的其它工作。

【任职要求】

1、本科以及以上学历,至少8年以上相关行业工作及渠道管理经验,有出行行业工作经验者优先;

2、相关合作方管理和渠道管理经验,有良好的沟通协调.组织策划能力以及团队精神;

3、具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力,有结果导向.客户导向意识和整体策略思维;

4、为人正直.道德良好.积极主动.乐观上进.能承受较大的工作压力。