第5篇 景区运营管理总岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、分析旅游政策变化、市场动向及公司内部资源，制定公司旅游业务发展方向和发展策略，对重大经营活动的决策和结果负责；

2、对旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；

3、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

4、全面掌控景区及各旅游项目的经营状况，做好运营成本和费用控制，完成公司下达的任务指标；

5、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价；

6、完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；

7、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；

8、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；

9、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程及服务标准，完善部门内部管理等；

10、负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

职位要求：

1、企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，掌握旅游景区投资管理、经营、策划、规划、财务分析、成本管理等相关的知识、法规；

2、5年以上景区同岗位工作经验，具有丰富的景区运营管理、团队建设、旅游项目拓展开发、流程梳理等经验；

3、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性，思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力，有较强的资源整合能力、缜密的逻辑思维能力和良好的决策能力；

4、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准，具有良好的分析决策协调能力；

5、熟悉旅游企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；

6、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业。

工作地点：

河南省 南阳市 淅川县 渠首(南水北调中线渠首、丹江大观园边)