第5篇 it项目管理工程师岗位职责

工作职责:

1.负责公司人事系统的维护及人事类项目的开发、管理工作;

2.负责整理并完善人力资源部门的业务需求,管理跟踪项目的执行与落地实施;

3.负责跟踪记录项目问题,并追踪解决方案的完成情况;

4.跟踪了解公司人力资源业务的最新动态;

5.根据系统现状及实际业务情况,提出系统业务应用的针对性优化建议

任职资格:

学历:

本科以上,计算机与信息管理相关专业;

专业技能:

1、熟悉人力资源业务;

2、餐饮行业相关工作经验者优先

3、有人事类it项目管理经验者优先;

4、了解并有peoplesoft系统开发经验者优先;

能力要求:

1、责任心强,服务意识好,乐于接受有难度的工作,对有挑战性的工作有兴趣;

2、有较强的执行力、协调能力、沟通表达能力;

3、逻辑分析能力强,工作认真细心,洞察力强。