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岗位职责:
1、负责公司员工社保和住房公积金的申报缴纳工作;
2、员工入离职、转正、转岗手续的办理,完善员工档案;
3、协助开展招聘工作,发布招聘信息、简历筛选、确定初试人员名单等;
4、加强对员工的人文关怀,提高员工忠诚度,增强企业凝聚力;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、一年及以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理基础知识,熟悉国家和地方劳动法律法规,以及相关人事政策,沉稳,谨慎,细心;
4、获得过人事相关资格证书优先考虑;