第2篇 招聘对接专员岗位职责

1、负责外贸业务人员的招聘;

2、负责海外猎头开发、对接及管理工作;

3、负责招聘相关资料及合同的翻译;

4、参与其他人力资源项目性工作。

任职资格

1、本科或以上学历,英语、人力资源管理、工商管理及相关专业;

2、具有三年或以上招聘外籍雇员或猎头工作经验。

3、英语水平cet-6或以上,英语听说读写可以达到工作语言水平;

4、熟练使用office办公软件,对人力资源管理的专业知识有一定了解;

5、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 工作职责

1、负责外贸业务人员的招聘;

2、负责海外猎头开发、对接及管理工作;

3、负责招聘相关资料及合同的翻译;

4、参与其他人力资源项目性工作。

任职资格

1、本科或以上学历,英语、人力资源管理、工商管理及相关专业;

2、具有三年或以上招聘外籍雇员或猎头工作经验。

3、英语水平cet-6或以上,英语听说读写可以达到工作语言水平;

4、熟练使用office办公软件,对人力资源管理的专业知识有一定了解;

5、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力;