第9篇 营销综合管理岗位职责

职责描述:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助总经理制定战略发展计划和年度工作目标、工作计划、各类预算方案,并协助组织落实、督促检查执行并汇报;

2、协助建立健全高效、有序的组织体系;参与重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;指导协助制度、流程、档案管理体系的建立完善;

3、协助总经理起草各类文件、方案,汇总各类报表;负责传达总经理的工作指示,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;发现问题及时督办并汇报总经理;

4、协助各部门、各级人员的考核和激励方案的制定及实施;协助组织业务培训和人才培养工作;

5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;

2、10年以上品牌管理工作经验,担任过总经理助理或综合管理类总监(人力资源、商品、生产管理)及以上职务,有连锁经营管理工作经验;

3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;

4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。