第11篇 设计管理总经理岗位职责设计管理总经理职责任职要求

设计管理总经理岗位职责

岗位职责;

1、在项目投资的选择阶段，对项目投资的可行性分析提供技术支持，与当地政府及规划部门落实规划设计条件，跟进前期方案设计，配合与政府部门沟通;

2、负责各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

3、建立设计成本控制指引，配合进行产品设计及施工图设计，从设计环节严格把控开发成本。

4、组织设计变更评审，对各项目发起的重大设计变更有指引备案。

5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题，为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;

6、及时通报项目的重大变化，做出指引及备案，提高设计单位与项目的工作效率;

任职要求:

1、30-45岁，大专及以上学历，建筑设计相关专业，中级以上职称

2、具有5年相关工作经验，对相关建筑设计规范较为了解，熟练掌握建筑设计相关软件，熟练掌握日常办公软件

3、具有一定的计划与执行能力，抗压能力经强，能适应高强度的工作节奏

岗位职责;

1、在项目投资的选择阶段，对项目投资的可行性分析提供技术支持，与当地政府及规划部门落实规划设计条件，跟进前期方案设计，配合与政府部门沟通;

2、负责各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

3、建立设计成本控制指引，配合进行产品设计及施工图设计，从设计环节严格把控开发成本。

4、组织设计变更评审，对各项目发起的重大设计变更有指引备案。

5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题，为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;

6、及时通报项目的重大变化，做出指引及备案，提高设计单位与项目的工作效率;

任职要求:

1、30-45岁，大专及以上学历，建筑设计相关专业，中级以上职称

2、具有5年相关工作经验，对相关建筑设计规范较为了解，熟练掌握建筑设计相关软件，熟练掌握日常办公软件

3、具有一定的计划与执行能力，抗压能力经强，能适应高强度的工作节奏