第1篇 运营管理部主管岗位职责任职要求

运营管理部主管岗位职责

岗位职责:

1.汇总下属子公司年度生产经营计划，协调各子公司月度、季度计划的编制、分解下达。

2.根据集团公司经营目标，拟定各下属子公司绩效考核细则，并负责对下属子公司实施经营绩效考核的具体工作。

3.定期对下属子公司的生产经营情况进行分析，为运营管理决策提供依据。

4.制定对下属子公司运营工作的指导、监督、检查和考核工作规范，并落实好对各子公司运营的监督、检查和考核工作。

5.负责采集整理下属子公司经营环境、市场变化等相关信息，分析重要信息对集团经营活动的影响，提出相关建议。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，战略管理、市场营销、工商管理、财务等相关专业，年龄不超过35岁。

2.具备至少3年及以上在战略发展、计划管理、运营管理等方面的相关工作经验。

3.熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规，熟悉文旅项目运营管理的业务流程，熟悉公

司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务。

4.具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。

运营管理部主管岗位