第1篇 资源管理部经理岗位职责

岗位职责:

1.协助总经理做好各项工作的管理,监督、考核、检查、落实执行工作。

2.客户看厂及体系审厂相关接待管理工作;

3.人力资源管理的各项事务;

4.公司员工招聘及相关工作;

5.制定公司培训计划及相关实施工作;

6.制定公司绩效指标及相关考核实施情况;

7.办理各类社会保障事务 ;

8.薪酬福利工作;

9.公司企业文化建设;

10.负责全员劳资关系和劳动合同事宜 。

任职要求:

1.大学本科学历、男女不限。

2.较强的文字写作能力,及学习力,具有人力资源与行政管理能力; 3.熟悉企业管理文件体系,有沿海地区工作经历者优先;

4. 5.5天8小时制,公司提供食宿,有优厚的福利及年终奖金待遇;