第1篇 员工管理岗位职责任职要求

职责描述:

负责员工活动的组织;负责员工满意度的调查;负责沟通渠道的建立;福利类的办理。

任职要求:

本科以上学历，五年相关工作经验，文笔好，有创意，人灵活。

员工管理岗位