第5篇 分公司经理岗位职责、要求

分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。

分公司经理职位要求

1.具备优秀的管理能力与社交能力；

2.具备五年以上相关行业工作经验；

3.具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略；

4.具备良好的市场分析能力，对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力；

5.沟通协调能力强，具备较好的销售及团队管理技巧；

6.具备良好的责任心，较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力；

7.具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力、组织影响力、学习和创新能力。

分公司经理岗位职责

1.负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；

2.负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

3.建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

4.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

5.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；

6.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度；

7.定期以书面形式向总公司述职。