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岗位职责:
1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作
(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等研究;
(2)根据公司经营发展需要,参与制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;
(3)据公司经营目标,参与制定各中心、各下属公司的组织绩效考核方案;
2、参与规划和建立公司流程体系
任职资格:
1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;
2、具备良好的沟通能力、分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、计划与执行能力、文案能力强;
3、8年以上企业管理工作经验,从事管理咨询工作的优先考虑。