第2篇 招聘后勤岗位职责

后勤/招聘/培训主管 负责制定并实施行政后勤部工作计划

制定总经办后勤年度、月度工作目标、工作计划

组织实施部门内部的目标计划

部门内部管理工作

制定、修订行政部的工作程序和工作制度,并监控实施

负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行

负责控制部门预算,降低部门管理费用

负责公司后勤相关工作

严格依据岗位职责及上级要求及时有效完成各项工作安排

教育程度 大学本科 专业 行政管理或其他相关专业

行政管理知识培训

5年以上大型企业后勤管理工作经验

通晓相应的行政管理、掌握有关行政各项规章制度,具有行政管理知识

具有较强的协调、统筹安排能力,沟通能力,计划与执行能力

负责制定并实施行政后勤部工作计划

制定总经办后勤年度、月度工作目标、工作计划

组织实施部门内部的目标计划

部门内部管理工作

制定、修订行政部的工作程序和工作制度,并监控实施

负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行

负责控制部门预算,降低部门管理费用

负责公司后勤相关工作

严格依据岗位职责及上级要求及时有效完成各项工作安排