第5篇 预算管理师岗位职责

职责描述:

1、规划并完善公司预算制度,确保预算管控符合公司现时管理需求;

2、规划并完善预算信息化管理,推动预算的精细化管理的同时,提升预算管理效率;

3、规划并制订年度预算编制原则,推动各部依年度所订目标展开年度预算编制工作,检讨各项预算编制之合理性,协调预算资源的分配,确保年度损益目标的订定顺利完成;

4、及时反馈各部预算执行状况(每月),分析预算执行异常原因并推动改善,确保各项预算执行进度可控;

5、根据年度损益预估状况并结合预算执行状况,适时拟定年度内预算低减原则及计划(每季),推动各部门展开预算低减的检讨,并落实执行;

6、根据公司经营状况及预期,结合年度内损益执行状况,适时推动各部进行损益改善,确保既定损益目标的实现;

7、执行日常预算控管工作(签呈会办、预算调整、车型投资汇整);

8、其它上级交办的事项。

任职要求:

1、具有良好的公文写作能力;较好的口头表达能力;

2、具备较强的分析能力;

3、心思缜密、有耐心;

4、具备一定的沟通、组织、协调能力;

5、具有团队协作精神,抗压性强。