第6篇 erp系统分析师岗位职责

1. 具有8年以上人力资源相关软件开发经验或大型企业人力资源管理项目经验;

2. 对人力资源管理业务和系统功能模块有深入的理解;

3. 具备良好的逻辑思维能力,具备业务抽象和数据模型设计能力;

4. 具有较强分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。