第2篇 商业分析/策略经营分析岗位职责要求

岗位职责：

岗位职责:

1、 基于对业务的深刻理解，搭建业务分析体系，研究，评估，执行和展示统计分析的结果，产出推进业务重要决策，并负责跨部门沟通

2、分析并给出判断：利用已有信息进行定性or定量分析并得出判断，包括但不限于专题专项、常规监测指标分析，定位问题并给出策略，数据驱动业务提升

3、推动策略落地：跟据分析结论产出报告或文档，跨部门协同推动目标或策略有效落地

4、复盘迭代与产品化：根据落地结果持续迭代策略，提升策略有效性（是否真的对业务有帮助）及可复用性（数据产品or方法论）

岗位要求:

1、对数据敏感，有强烈的好奇心，能从大量数据中发现商业价值，具备非常强的分析总结能力，具备良好的数据呈现能力

2、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力

3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，能推动数据产生的主要结论推进决策落地

5、互联网/零售类型公司商业分析、数据分析、财务分析或咨询公司背景

4、熟悉sql等数据查询语言及sas，r等统计分析软件