第4篇 成都城市经理岗位职责

岗位职责:

1、领导所在城市或区域的商务团队完成和超越销售指标与战略任务,并根据指标制定月度销售计划;

2、对所在城市客户的开拓及维护进行管理,并负责公司政策、制度、策略、活动的有效落实、执行与实施;

3、配合总部人力资源部完成所在城市的招聘工作,并负责人员培训、任务下达、过程管理、结果考核等,持续提升工作绩效;

4、定期整理和反馈市场信息,根据市场情况不断优化销售方案;

5、与总部各部门保持良好的沟通和协作,提高团队协作效能,定期提交各类工作表格;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、3年以上市场销售、商务拓展、项目管理等相关工作经验,有1年以上销售团队管理经验;

3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力,具备出色的演讲技巧和能力;

4、较强的客户关系处理经验以及广告销售和运营经验;

5、注重细节,具有计划性与条理性,适应在快速多变快的高压环境下工作;

6、工作积极主动,富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识;

7、认同公司的价值理念,有较强的责任感;

8、学习能力和协作能力强,思维活跃,接受新事物能力强,能在短时间内迅速了解行业特点,掌握销售资源,带领团队完成销售指标。