第1篇 银行行长岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

银行行长也分很多级别，各级别负责的事务也不一样，从下网上数的级别分别是：网点支行行长、支行行长、分行行长、总行行长。

银行行长岗位职责

1.向本行员工传达并贯彻满足顾客和法律法规在质量管理体系中的要求；

2.主持制定本行质量方针、质量目标，颁布本行《质量手册》，对本行质量管理体系的建立、实施、完善和保持负决策责任；

3.主持管理评审，保持质量方针和质量目标持续的适宜性、充分性和有效性，促进质量管理体系持续改进，达到顾客满意；

4.领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的重大问题，对产品和服务质量负责；

5.任命管理者代表，决定本行各级人员的职责、权限；

6.确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划，配备所需资源。

银行行长岗位要求

1.受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训；

2.金融从业10年以上或从事经济工作12年以上（其中金融从业5年以上）；

3.具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；

4.具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；

5.掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识；

6.具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性；

7.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；

8.精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

银行行长发展方向

可向上一级银行的行长职位发展。