第5篇 咨询经理岗位职责及职位要求

咨询经理是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规 划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。

咨询经理职位要求

1.一般要求硕士以上学历；

2.具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识；

3.熟悉各种测评工具和方法；

4.具有良好的人际交往能力、超强的沟通分析能力、解决问题的能力，善于多渠道获取信息并处理信息；

5.有丰富的阅历和社会经验，对各行各业有全面综合的把握，能够在一问一答之间调动自己的全部知识和经验的储备；

6.具有高尚的职业道德和超乎寻常的耐心，对人敏感；

7.具备保密意识和一定的创新思维。

咨询经理岗位职责

1.使用科学的测评工具，做出咨询者的能力、兴趣、性格、愿望等方面的测评报告；

2.综合测评报告及其背景信息（包括个人的成长经历、教育经历、工作经历等），帮助咨询者客观地认识自己，找出自己的核心竞争力，了解自己的发展潜能；

3.根据咨询者的目标，详尽的探讨和分析咨询者面临的问题，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划；

4.保护与咨询者有关的记录；

5.如果发现咨询者有心理问题，视情况转介给专业的心理咨询师。