第4篇 城市营运岗位职责

岗位职责:

工作职责:

1.管辖现有店铺的日常营运及人员管理工作;

2.进行店铺销售表现分析,制订店铺改善计划,以达致店铺销售目标;

3.协助上级主管与商场洽谈有关商场的促销活动事宜,及店铺促销活动扣点协议;

4.在现有门店的商场或卖场里拓展新店铺,包括增加、减少面积,移位,开店,关店,合同续约等;

5.及时传达货品知识给前线员工,指导所负责的团队执行公司要求,并确保店铺人员有效地达到gos/msp的标准;

6.确保所负责的店铺得到有效的库存管理,监督店铺间的转运;

7.管理、核对及追讨应收账款,以及规划、监督及控制营运费用,确保各项收入及支出符合公司政策和预算;

8.根据公司的相关标准,对店铺陈列、店铺的装修工程、零售培训工作等进行监督,并向区域销售营运经理汇报情况;

9.发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络。

职位要求:

1.八年以上零售业经验,其中有2至4年城市营运管理经验,熟悉目标管辖城市的零售市场环境。

2.熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络优先;

3.熟练操作ms office办公软件;

4.对服装和时尚潮流有浓厚兴趣和关注;

5.熟悉所管辖区域的商圈人脉关系。