第4篇 管理数据分析岗位职责

职责描述:

职责

1、确认经营目标及规划:对接总部平台,协助城市总确认经营目标方向,制定城市运营规划及管控方式,完成总部平台下发的kpi;

2、搭建指标库并推动提升:结合经营目标,协助运营方拆解城市经营目标,并结合总部平台运营指标结合当地情况搭建城市指标库及指标管控体系,制定管理制度及指标规范,推动经营核心指标的提升;

3、协调资源与业务强联动:深入了解业务现状及需求,协调城市平台资源与业务强联动,定期组织业务会议交流、调研且优化部门协同流程,确保城市经营的规范、方案、kpi等落地;

4、数据搜集及获取:通过多种渠道及方式获取运营所需的内外部数据,如网页抓取、线下收集、调研等方式,汇总包括不限于市场情况、市场趋势、竞对分析、网签数据、授权数据等;

5、经营分析报告出具:根据搜集数据定期出具市场情况分析报告、趋势报告等,赋能城市,同时根据城市运营需求,阶段性输出各层面经营数据分析报告,包括不限于授权报告、店面分析等,并向业务部门提出建设性意见;

6、数据及报告应用:定期跟进各项业务进展情况,管控业务核心指标和主要流程节点,洞察到业务动作,主动向业务方输入自己的观点,提升业务方使用数据的频率;

7、业务规则梳理优化及管理:城市业务规则的对接方,负责城市业务及数据规则的梳理、口径定义、事业部之间对接,了解指标平台、业绩、财务、合同等相关系统的使用方法及内在逻辑;

8、团队搭建:负责经纪管理团队的搭建、运营、成长;

任职要求:要求

1、有行业经验、直营/加盟管理经验优先;熟悉pmp全管理周期者优先;

2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟练运用sol,熟练制作ppt,能够独立编写数据分析报告,给出解决方案,实现精细化运营,并沉淀方法论,有r语言、python使用经验者优先;

3、能力要求:敏锐的数据洞察能力,优秀的团队合作经理,较强的逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力、独立方案解决能力,团队带领能力;思维活跃且创新能力强,自信、热情、豁达、有担当,充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强。

4、年龄、学历、专业等:统招本科及以上学历