第1篇 副总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名、董事会聘任，是总经理的助手，同时也是董事会授权的企业某个领域的负责人。

副总经理岗位职责

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2.将公司内部管理制度化、规范化；

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5.开展企业形象宣传活动；

6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7.指导公司人才队伍的建设工作；

8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10.完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位要求

1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；

2.具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验；

3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源；

7.具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；

8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力；

9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

副总经理发展方向

可以往总经理方向努力发展，也可以转职为职业经理人，有资金能力的还可以自主创业或成为投资人。