第5篇 男装品牌岗位职责

工作职责:

1.制定销售计划,分解销售目标,带根据公司战略规划,制定公司各时期的业务发展策略,领各区域销售机构完成公司下达的销售任务;

2.制定和完善各项销售政策和制度,做好风险管控,保证公司各项销售政策的有效宣贯和落实;

3.根据公司的发展规划,制定、调整并执行零售发展规划。通过对品牌的市场定位、商品企划、终端形象、终端管理整体结合,维护并提升品牌的整体形象和价值,全面提升终端绩效。通过对终端形象的提升、店铺运营管理扶持、促销指导、标准制定与掌控、培训与指导等,有效地促进终端的销售;

4.建立科学的销售分析体系和商品规划体系,不断优化和改善商品采买过程,提高商品的适销程度。管控物流运作过程,确保商品快速有效地流通,最大化商品价值,支持公司的销售目标和战略目标的达成;

5.负责全国渠道管理各方面工作,通过制定、执行各项渠道政策、流程和系统,向各区域公司提供渠道政策支持和服务,确保公司渠道管道的专业性和有效性,为业务目标的实现、渠道机会的获取提供专业的工具和技术;

6.根据公司年度渠道策略,对重点商场进行客情关系管理,改善商场位置、面积,并通过促销推广活动方案,协助区域日常运营管理,以提升重点商场的品牌形象与单店运营能力;

7.负责公司销售团队人才梯队建设和培养,以保障公司业务的平稳、持续发展。

任职资格:

1.本科以上学历,市场营销相关专业;

2.8年以上服装行业品牌营销管理及统筹相关工作经验,具有丰富运营的经验,对服装品牌营运有深刻的认识并具有优秀的品牌销售、策划组织与谈判沟通能力;

3.丰富的销售团队组织建设、管理与领导能力,能够带领团队出色的完成销售任务。