第12篇 资源评估岗位职责

风资源评估

配备3-5名风电相关专业人员到业务主管岗位,以强化风电市场前期开发工作,任职资格条件如下:

1.学历

全日制大学统招本科及以上学历。

2.专业

气象学、空气动力学、地理信息系统等相关专业。

3.工作经历

3年及以上风资源分析及风电场微观选址相关岗位工作经验。

4.工作能力

(1)了解国内、国际风电行业技术标准;

(2)掌握商业风资源评估软件的使用方法,了解流体力学和cfd技术基本原理,对风电工程设计有一定的了解;

(3)独立负责过风资源分析及风电场微观选址工作,有丰富的风资源评估、发电量估算经验,对项目运行的影响和建议能够为公司风电项目的整个开发建设过程,提供可行性依据和技术支持。

(4)能够依照风场地形风况选择风电机组机型。

(5)具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力;

(6)具有较强的英语阅读、翻译及表达沟通能力;

(7)熟练应用计算机办公软件。

5.素质要求

(1)具有较好的政治素质,理论水平扎实,政治立场坚定,党性修养合格,坚决维护党中央权威和集中统一领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,具有强烈事业心和责任感;

(2)具有良好的职业素养,认同公司文化、忠于企业发展,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉敬业、创新务实,保守秘密、团结合作;

(3)具有完全民事行为能力的中国公民,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.年龄一般不超过40岁。

7.特别优秀的可适当放宽条件。

配备3-5名风电相关专业人员到业务主管岗位,以强化风电市场前期开发工作,任职资格条件如下:

1.学历

全日制大学统招本科及以上学历。

2.专业

气象学、空气动力学、地理信息系统等相关专业。

3.工作经历

3年及以上风资源分析及风电场微观选址相关岗位工作经验。

4.工作能力

(1)了解国内、国际风电行业技术标准;

(2)掌握商业风资源评估软件的使用方法,了解流体力学和cfd技术基本原理,对风电工程设计有一定的了解;

(3)独立负责过风资源分析及风电场微观选址工作,有丰富的风资源评估、发电量估算经验,对项目运行的影响和建议能够为公司风电项目的整个开发建设过程,提供可行性依据和技术支持。

(4)能够依照风场地形风况选择风电机组机型。

(5)具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力;

(6)具有较强的英语阅读、翻译及表达沟通能力;

(7)熟练应用计算机办公软件。

5.素质要求

(1)具有较好的政治素质,理论水平扎实,政治立场坚定,党性修养合格,坚决维护党中央权威和集中统一领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,具有强烈事业心和责任感;

(2)具有良好的职业素养,认同公司文化、忠于企业发展,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉敬业、创新务实,保守秘密、团结合作;

(3)具有完全民事行为能力的中国公民,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.年龄一般不超过40岁。

7.特别优秀的可适当放宽条件。