第1篇 系统营销岗位职责

工作职责:

1、 依据公司发展战略及营销业务发展要求,促进营销系统的客户导向、目标管理、组织发展、干部管理工作;

2、组织开展营销系统人力资源供给与需求的预测,制定人员编制计划并开展人员招聘与调配,确保各类人力资源需求得以及时满足;

3、管理营销系统培训及人才发展体系,促进员工成长;

4、管理营销系统绩效激励体系,促进员工绩效的提升、团队目标的达成;

5、推进营销系统的流程管理、组织架构管理、职位体系管理;

6、优化营销系统的员工沟通交流机制,促进员工敬业度不断提升;

7、为营销系统负责人提供所需的各项人力资源领域的咨询与建议;

8、hr部门的部分组织发展等专项工作。

职位要求:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、五年以上人力资源从业经验;

3、具备良好的业务理解能力(区域销售、渠道销售等);

4、具备良好的沟通能力、资源整合能力与执行力;

5、能够适应工作出差。