第4篇 招聘渠道经理岗位职责

岗位职责:

1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行;

2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送;

3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案;

4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;

2、5年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验;

3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强;

4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强;

5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。